TÉMOIGNAGE : Cyril – Bilan de compétences

FAIRE UN BILAN DE COMPÉTENCES AVEC UN COACH : le témoignage de Cyril

QUELLE ÉTAIT VOTRE SITUATION AVANT LE BILAN ?

Je travaille depuis 15 ans dans la même entreprise et j’avais l’impression de stagner et de ne pas être considéré.

QU’ATTENDIEZ-VOUS DU BILAN ?

J’avais l’impression d’être comme un jouet qui butait dans un mur et je ne voyais pas d’issue.

Du coup, j’attendais du bilan d’aller vers un grand changement. Je pensais que si je restais où je suis, ce serait un échec.

QU’EST -IL RESSORTI DU BILAN ?

Si je reprends mon image, j’ai maintenant l’impression d’être comme « un aspirateur robot qui contourne les obstacles au lieu d’être ce jouet qui se heurte au mur ! ».

Je sais que je peux continuer où je suis si ça me correspond mais que je peux aussi changer.
J’ai les méthodes pour aller voir ailleurs si besoin.

QU’EST-CE QUI A CHANGÉ POUR VOUS ?

Avant c’était un grand flou et maintenant j’ai identifié les types de métiers qui me correspondent.

J’ai aussi pris conscience de mes valeurs et je sais pourquoi je vais naturellement aider mes voisins avec leur informatique.

Mon attitude a changé. Cela se voit au travail et sans forcément en parler, je m’en rends compte à la réaction des autres.

QU’AVEZ-VOUS ENVIE DE DIRE À DES PERSONNES QUI SE POSENT LA QUESTION DE RÉALISER UN BILAN DE COMPETENCES ?

Pouvoir travailler sur soi-même et ses projets en confiance.

Prendre le temps, en étant accompagné et écouté, de se poser les bonnes questions sur ses valeurs, ses envies, sa situation présente.

Reprendre confiance en ses compétences et se rendre compte que certaines de ses qualités correspondent à d’autres à développer.